TRAINING
Ziele und für deren Erreichung notwendige Maßnahmen klar zu definieren, mögliche Alternativen zu erarbeiten und zu hinterfragen, verschiedene Lagen und Szenarien gedanklich und im Rollenspiel durchzuspielen um Handlungssicherheit zu erlangen sind das Ziel des Trainings. Dabei berücksichtige ich psychologische wie auch systemische Parameter gleichermaßen, unabhängig davon ob es sich um ein Geschäfts- oder um ein Lebensprojekt handelt. Manchmal verhindert der persönliche Bezug zu einem Projekt die klare Bewertung und Planung der notwendigen Schritte um es erfolgreich umsetzen zu können. Ein offener Gedankenaustausch, ein Perspektivenwechsel oder ein kreativer Impuls kann helfen in die Umsetzung zu kommen oder den Prozess zu optimieren.
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In Kooperation mit der Dehner Academy führe ich Trainings zum Thema "Die Führungskraft als Coach" durch. Dabei geht es um die Steigerung der eigenen Führungskompetenz, die Entwicklung von mehr Eigenverantwortung der Mitarbeiter, Analyse und Klärung von Problemfeldern der Mitarbeiter, die Fähigkeit mit systemischen Methoden und Methoden aus der Transaktionsanalyse Mitarbeiter zu coachen und dadurch gezielt zu fördern sowie gutes Stress-Management.
Das Weiterbildungskonzept bestehet aus 4 Präsenz-Modulen à 2 Tagen inkl. Blended Learning und Online-Supervision in Peergroups zwischen den Modulen.
PSYCHOLOGISCHES COACHING MIT SYSTEMISCHEN ANSÄTZEN
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Manchmal braucht man ein Gegenüber, mit dem man vorbehaltlos und ohne Einschränkungen Gedanken und Ideen austauschen und weiter entwickeln kann. Mit dem man gemeinsam nach Lösungen sucht, und dabei neue Perspektiven und Sichtweisen entdeckt . Jemand, der einen auch mal da zwickt, wo es weh tut. Der einen an sein ursprüngliches Warum erinnert, oder hilft es überhaupt erst zu finden.
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SELBSTFINDUNG UND SELBSTFÜHRUNG
Leadership
(Wer führen will muss sich selbst führen können.)
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Ein Schwerpunkt meines Coachings ist die Selbstfindung und Selbstführung. Die Selbstfindung ist ein Prozess zu innerer Freiheit, geistiger Unabhängigkeit und mentaler Stärke. Dazu gehört auch das Auflösen mentaler Blockaden. Sich seiner selbst bewusst zu sein, schafft Selbstsicherheit. Daraus entsteht echte Stärke um Entscheiden und Führen zu können. Das Reiss Motivation Profile macht die 16 individuellen Lebensmotive des menschlichen Handelns sichtbar.
Als zertifizierter Reiss Motivation Profile® Master helfe ich Dir dabei, besser zu verstehen wer Du wirklich bist, was Dich im Innersten bewegt und antreibt. In dem Du Dein Leben auf Deine Lebensmotive ausrichtest schaffst Du die Grundlage für ein glückliches und erfülltes Leben. Zu wissen warum und wofür Du etwas tust lässt Dich motivierter und leistungsfähiger werden, verschafft Dir mehr Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit und verbessert Deine Führungsqualitäten als Führungskraft.
Auch Konfliktstrategien und systemische Betrachtungsweisen von Handlungs- und Kommunikationsstrukturen im Privaten Umfeld und im Business-Kontext sind Inhalt meiner Coachings.
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KOMMUNIKATION
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Voraussetzung für eine erfolgreiche Kommunikation ist das gegenseitige Verständnis. Nicht nur im Bezug auf den Inhalt sondern auch auf die jeweilige Motivation meines Gegenüber und seiner Art und Weise. Die Transaktionsanalyse von Eric Berne hilft, Menschen besser verstehen und einordnen zu können, ihre bevorzugte Kommunikationsform zu erkennen, aus welchen Ich-Zuständen sie überwiegend denken, fühlen und handeln und wie sie vermutlich auf bestimmte Situationen und Ereignisse reagieren werden. Mit diesen Informationen habe ich die Möglichkeit eine ergebnisorientierte Kommunikationsstrategie entwickeln zu können die sich nicht nur an den Inhalten sondern auch an mein Gegenüber orientiert.
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TOOLS
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Das Coaching erfolgt persönlich, telefonisch oder online. Dabei greife ich als zertifizierter Business & Life Coach (psychologisches Coaching mit systemischen Ansätzen), Reiss Motivation Profile Master und zertifizierter Introvision Coach auf wissenschaftlich fundierte Coaching Methoden aus der Transaktionsanalyse (Eric Berne), des Ressourcentransfers (Milton Erickson), der Introvision (Ullrich Dehner), dem Reiss Motivation Profile® und auf systemische Ansätze zurück.